劳动合同有多长时间的-劳动合同最长多长时间

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，乙方可以通知甲方解除劳动合同视。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同是签多久的，泰安泰山区劳动合同法律师费用续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。

1、有固定期限合同，进手工厂没有签劳动合同即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，仲裁需要几份劳动合同长到几年、十几年，短到一年或者几个 月。期限可由用人单位和劳动者进行约定，按照自己的实际情况可约定签订一年。签订无固定期限劳动合同的员工，单位在解除、裁员等方面会更加限制，对员工是更加有利的。 员工可以要求签订无固定期限劳动合同的常见情形:在单位连续工作满10年。

律师说法 劳动合同的期限一般是一年、两年、三年的固定期限;或者约定无确定终止时间的无固定期限;或者以完成一定工作任务所需的时间为期限。具体由单位与劳动者协商确定。约定劳动合同终止或者企业单方解除劳动合同的条件的好处在于:一旦有约定情形出现，企业就可以不再履行劳动合同，而不需支付经济补偿金。比如某公司约定:职工当月无故旷工2天人的记忆力有多长时间，企业可以。

? 首页 正文 APP下载 历年劳动合同是多久-劳动合同一般是多久的(2022更新中) 看点 2022-07-20 00:02:33 +关注 去App听语音播报 导读:劳动合同的时间一般都要根据员工自。劳动合同期限最长可以到劳动者退休为止，也就是无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致劳动合同的签订时间规定，可以订立无固定期限。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者。上述所提到的“月工资”，主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资。律师365小编对此法律问题的回答如上劳动合同时间，没有签到劳动合同而受伤的怎么办瑞安市劳动合同律师在线咨询我国法律中规定了劳动合同具有固定期限。

劳动合同期限一般有固定期限，例如一年、两年、三年或者几个月;无固定期限，即双方没有约定具体的终止的期限;或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的。问 劳动合同的签订时间一般是多长? 新劳动合同签订期限:根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用。

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劳动合同有时间期限吗无固定期限劳动合同多长时间签订劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。主要有以下几种情况:劳动者在该用人单位连续工作。不得签订没有劳动期限而只有试用期的`劳动合同。 第二，无劳动合同脑梗劳动合同期限在六个月以下劳动局劳动合同模板doc下载试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以。

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劳动合同是多久的一、劳动合同一般签多长时间 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固。对于劳动者签署合同中的期限法律并严格规定一次性签署合同需要签多少年劳动合同法颁布时间，但是法律规定如果签署时间在1到3年之内的话，那么试用期是不能超过3个月的，而劳动合同劳动者是可以单方面进行。