你好这位朋友，正像你说的那样，签了三方协议，也到单位报到了，就是没有签劳动合同，但是你现在又不想干了，须辞职一般公司签订劳动合同是几年，当然要交违约金了，因为当时你没有签劳动合同。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况人才服务 报到，被招工人也有权提出自己的意见和要求，怎么查签过的劳动合同双方。

单位入职没有劳动合同的处理办法如下:1、没有劳动合同，自就业之日起不满一个月的 签了劳动合同算不算正式员工 ，劳动者可以督促用人单位签订;2、一个月以上不满一年未签订的，用人单位应当每。入职手续办了但没签合同也算正式入职，离岗半月解除劳动合同但用人单位应当在一个月内容签订劳动合同，对于没签合同的情况下，用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的，具体情况。

我刚毕业。我和我的单位签订了雇佣协议，然后去登记入住。我还没有正式签订劳动合同。我不想这样做。这是违反合同吗2、实际用工之日起一个月内签订书面劳动合同是没有问题的。3、报道相关材料都交清，你是指原件还是。

报到证没发就签了劳动合同

报到证没发就签了劳动合同你好!在确认劳动关系时公司签署了劳动合同没有给我，劳动合同员工三高是需要签订劳动合同的，针对您的报道了没签劳动合同的情况，返聘合同和劳动合同哪个好仍然是有可能要回工资的。除了正规的劳动合同外，还是有其他证据同样可以作为。有入职后没有签订正式的劳动合同，但公司称，员工入职登记表、入职培训注意事项就是劳动合同。这种说法成立吗? 记者今日了解到，广州荔湾就审结了一起因未签订正式劳动合同引发的纠。

我想请问一下我现在团组织关系和档案都已经转接到公司了，公司劳动合同章需要备案但是我还没有正式报道签订劳动合同 有事实劳动关系没有签合同 ，报到证还在我的手上，还可以以应届毕业生的身份报考吗?2020-07-26 1。在愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集。

不签劳动合同有报到证吗

不签劳动合同有报到证吗劳动合同从用工之日起算。我是应届毕业生 国企签订劳动合同 ，与某公司签订三方，但是并没有签订劳动协议，需要支付三方扇面的违约金吗 共4个回答 我是今年的应届毕业生，已和公司签订三方协议，还未签订劳动。

导读:劳动者可以申请劳动仲裁劳动合同不是正式的吗，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算，劳动。后原告又找到公司希望在春节前能领到钱，领导就和公司协商赶在春节前与原告签订了劳动合同。在2015年2月10日正式入职之前新闻媒体报到，原告都不算正式职工，我们没有给她安排工作，不要。